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 Atracción de talento está enfocado a resolver las necesidades de personal de las empresas de una forma eficiente y basado en resultados. Conectando talento humano a las empresas es claro que la necesidad atraer y retener el talento humano, es una pieza fundamental para lograr los objetivos comerciales de nuestros socios de negocio. Es por ello que nos esforzamos por obtener el talento que necesitan nuestros socios de manera rápida y rentable. 

Ofrecemos un programa de seguimiento a la incorporación del nuevo talento a las organizaciones con la finalidad de facilitar los resultados esperados, manteniendo un estrecho contacto con el cliente y nuestro consultor, promoviendo de manera proactiva el compromiso y el desempeño del talento contratado. 

Pregunta por este programa y sus condiciones.

Nuestro servicio de investigación socio laboral les permite a nuestros clientes conocer a sus colaboradores ya que, verificamos su desempeño laboral en anteriores empleos, permitiendo con ello que ingrese personal confiable y seguro, salvaguardando así su bienes o servicios. 

Ofrecemos un servicio que se cubre las necesidades de nuestros clientes realizando una entrevista domiciliaria, validación de referencias de empleos anteriores con la finalidad de recabar y corroborar información que nos permita conocer su desempeño, así como la verificación de referencias personales. 

Toda esta validación de información se realiza con total transparencia, veracidad y confidencialidad que permite, la toma de una mejor decisión al momento de contratar a un nuevo talento en la organización.

Realizamos este programa enfocado a atender las necesidades de la empresa y del puesto, dando un seguimiento al desarrollo del nuevo colaborador. Ofreciendo una retroalimentación a la empresa para adecuar las estrategias de retención del talento humano. 

Según datos de una encuesta internacional un poco más del 40% de ejecutivos contratados son despedidos en los primeros 18 meses por falta de un adecuado proceso de onboarding.

Dicho programa de onboarding tiene la finalidad de facilitar los resultados esperados, manteniendo un estrecho contacto con el cliente y nuestro consultor, promoviendo de manera proactiva el compromiso y el desempeño del talento contratado. 

Pregunta por este programa y sus condiciones.

 Verificamos las necesidades de cada empresa y del personal para su desarrollo, trazando un road map institucional cuidando dos factores: competencia y conocimiento. Buscando que el desarrollo organizacional se realice conforme a los puntos estratégicos del negocio o empresa  

Presentamos diferentes esquemas que le permiten optimizar la administración del Recurso Humano elaborando y realizando el pago de nómina tanto de forma interna en su empresa o de manera externa desde nuestras instalaciones.

Contamos con la infraestructura necesaria para adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes y que todo lo referente a pagos, recibos de nómina y documentación requerida sea entregada en tiempo y forma de manera directa. Administramos registros patronales aplicando los movimientos de altas/bajas/modificaciones en IDSE y realizamos el cálculo de SUA para su pago. El esquema para realizar una administración puntual y oportuna de los movimientos de IMSS y hacer un pago correcto, es hacer una confronta de la información de IMSS contra nuestros registros. De manera mensual hacemos llegar físicamente una carpeta con toda la información de los movimientos y los pagos realizado ante el IMSS.

 Acercamos nuestro portafolio integral de servicios de capital humano a las empresas PYMES para que puedan accesar a un servicio de calidad a costos rentables. Tenemos claro que la atracción de talento humano es vital para el crecimiento de un negocio, nosotros conectamos ese talento humano con las empresas del mañana.